Софтуерни продукти на компанията "1c fireplace". Публикации 1 от счетоводна камина

За удържане на данък върху доходите на физическите лица съгласно правилата от 2016 г. се използват следните документи:

Документ "NDFL" - за удържане на данък върху доходите на физическите лица от заплати (например вид доход 2000 - "Заплата"). Датата е последният ден от месеца.

Документът „Плащане“ с тип операция „Вътрешно плащане“ или „Изплащане на заплата“ - за удържане на данък върху доходите на физическите лица от всички други видове доходи (например 2012 г. - „Ваканция, обезщетение за ваканция, обезщетение при уволнение“, 2300 - „ Обезщетения за временна нетрудоспособност“, 2760 – „Материална помощ“) – към момента на изплащане на дохода!

Какви настройки трябва да се направят в програмата?

В директорията „Видове доходи“ посочете кои видове доходи да удържате данък при изплащане на доходи: задайте флага „изчисляване на данък върху доходите на физически лица при изплащане на доходи“.

За видовете доходи, за които е зададена тази функция, данъкът върху доходите на физическите лица ще бъде изчислен в момента на изплащане на дохода в документа „Плащане“ при избор на тип операция „Междуселищно плащане“ в режимите на работа „сума на документ за плащане“ " или "плащане на натрупана сума". За други видове доход данъкът върху доходите на физическите лица ще бъде изчислен в документа за данък върху доходите на физическите лица.

По подразбиране атрибутът „изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица при изплащане на доходи“ е зададен за видове доходи: 2010, 2012, 2300, 2760, 2761, 2762. За други видове доходи атрибутът трябва да бъде зададен независимо.

Забележка! При избор на вида на операцията „Междуразчетно плащане“ в режимите на работа „плащане на сумата на документа“ или „плащане на сумата на начисляването“, за такъв доход в документа данъкът върху доходите на физическите лица ще се изчислява на базата на начисляване от началото на годината по видове доходи.

Ако има отметка в квадратчето „не предоставяйте стандартни удръжки“, данъкът върху доходите на физическите лица ще бъде изчислен без да се вземат предвид стандартните удръжки на служителя. В този случай стандартните удръжки ще бъдат предоставени при изчисляване на документа за данък върху доходите на физическите лица. Ако квадратчето за отметка не е избрано, изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица ще се извърши, като се вземат предвид стандартните удръжки.

При избор на тип операция "Изплащане на заплати" с константата "изчисляване на данък върху доходите на физическите лица при изплащане на доходи", данъкът върху доходите на физическите лица ще бъде изчислен за доходи със зададен знак "изчисляване на данък върху доходите на физически лица при изплащане на доходи" (от които лични доходи данъкът не е бил изчислен по-рано), а преотстъпеният данък върху личния доход също е фиксиран.

Кой вид транзакция да се използва за изплащане на горния доход, определя датата на издаване на дохода. Това е,. ако плащането на b / l или сумата на ваканционното заплащане съвпада с датата на плащане заплати, можете да използвате вида на операцията „Изплащане на заплата“, при която сумата на плащането ще бъде като се вземе предвид сумата на w/l или ваканция минус данък върху доходите на физическите лица от сумата на w/l. Данъкът от сумата на b / l или плащането за ваканция ще бъде удържан в този документ и ще бъде отразен в раздела „Изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица“.

Ако датата на изплащане на сумите на b/l или ваканция не съвпада с датата на изплащане на заплатите, тогава трябва да използвате вида на операцията „Междуразчетно плащане“ с режим на работа „изплатете сумата на документа“ или "изплатете натрупаната сума".

В края на месеца, след изчисляване на заплатата, се изчислява документът за данък върху доходите на физическите лица, в който ще бъде удържан данъкът от основната заплата (например по вид доход 2000 г.) и удържаният през месеца данък от документи "Плащане" по вид доход се показва за справка.

Програмен продукт „1C-КАМИНА: Заплата. Версия 5.0 е предназначена за заплати, досиета на персонала, данъци и застрахователни премии, отчитане. Програмата може да се използва в търговски организации от всякакъв размер, работещи във всяка област, прилагащи всякакви данъчни режими, включително специални (UTII, STS, UAT) и смесени. "1C-КАМИНА: Заплата. Версия 5.0" - единственият включен този моментпартньорско решение, което се предлага в интернет услугата "1C:Enterprise 8 през Интернет".

Предимства

Универсалност - програмата не изисква по-нататъшно развитие, можете да започнете да работите с нея веднага след инсталиране или свързване към интернет услуга.
Приятелски интерфейс.
Лекота на обучение и работа.
Програмата ви позволява да изчислявате заплати за няколко компании в една база данни (с изключение на основната доставка).
Вградена услуга "1C-Отчитане" - изпращане на отчети до IFTS, PFR, FSS директно от програмата.
Възможност за използване на интернет услугите "1C-Link" и "1C-Connect"

Избор на вариант за работаОсновната отличителна черта на програмата е възможност за работа в облачна услуга на www.1cfresh.com.
Благодарение на възможността за работа в интернет услугата, потребителят не е обвързан с офиса. Това е особено удобно за мобилни мениджъри и специалисти, счетоводители, работещи вкъщи, външни изпълнители. Ако е необходимо, можете лесно да свържете консултант или одитор към базата данни. Можете също така да закупите програмата в "опакована" версия, както и да преминете от една версия към друга по всяко време. Ако е необходимо, можете да организирате достъп през интернет до програмата, инсталирана на компютъра на потребителя.

Методическа подкрепа

Безплатен курс на видео уроци по програмата.
Схема на работа с програмата.
Достъп от програмата до документацията и методическата информация на сайта www.its.1c.ru.
Възможност за стартиране на TeamViewer и Buhphone директно от програмата за свързване на консултант.

Функции на програмата

За ТРЗ счетоводител

изчисляване и ведомост на заплатите в контекста на отдели, разходни позиции, източници на доходи, периоди на начисляване, работни статуси;
изчисляване и начисляване на трудово възнаграждение по заплата и тарифа, на парче, по трудов договор, както и премии и надбавки;
изчисляване и начисляване на плащане върху средната печалба (почивка, пътуване);
изчисляване на социални помощи (за временна нетрудоспособност, за отглеждане на дете);
изчисляване на комплексни начисления в зависимост от трудовия стаж (за трудов стаж) и различни показатели (заплащане по КТУ);
изчисляване на данъци и удръжки към извънбюджетни фондове, включително вноски към Пенсионен фондна допълнителни цени;
формиране на регламентирана отчетност в електронен и хартиен вид:

получаване на унифицирани печатни форми и отчети (карти, удостоверения, кодове, фишове за заплати);
качване на данни за заплатите в "1C: Счетоводство 8";
изпращане на отчети директно от програмата (вградена услуга "1C-Отчитане").

допълнително:

доплащане до минимум;
преизчисляване на ваканция и отпуск по болест;
прехвърляне на остатъци от неизплатени трудови възнаграждения по периоди, раздели, източници на доходи, разходни позиции;
плащания по кредити и аванси;
изчисляване на изпълнителен лист, постоянни удръжки, удръжки по размер, процент;
изчисляване на дивиденти на акционерите;
депозит на заплати.

За HR специалист и хронометрист

Програмата ви позволява да поддържате записи на персонала в размер, необходим за изчисляване на заплатите:

поддържане на персонала;
регистрация на документи за приемане, движение, заместване, освобождаване на служители;
изпълнение на заповеди по персонала (заповед за отпуск, заповед за командировка);
водене на график, отчитане на извънреден и нощен труд;
получаване на унифицирани печатни формуляри (заповеди, карти, сертификати);
получаване на отчети за персонала в различни раздели;
планиране на отпуски, въвеждане на салда от отпуски;
пълно отчитане на работниците на непълно работно време, включително отчитане на работното време и изчисляване на средните доходи за всяко място на работа

допълнително:

вписване на кадрови документи в списъка на служителите;
формиране на заявление за обработка на лични данни;
генериране на отчети за службата за военна регистрация и вписване (известие, формуляри 9, 10, 11);
отчети "Кадрово осигуряване" и "Анализ на кадровото осигуряване"
документ "Дисциплинарно наказание"

Варианти на доставка и цена (цените са валидни от 1 януари 2017 г.)

опция	Характеристики			Цена
опция	Многофирмено счетоводство	Едновременна работа на няколко потребителя	Брой работни места	Цена
Основна доставка, включва платформата 1C:Enterprise 8				21,600.00търкайте
Основна доставка, включва платформата 1C:Enterprise 8				7,500.00търкайте
Конфигурация			няколко (според броя на лицензите за платформата 1C:Enterprise 8)	15,200.00търкайте
Електронна конфигурация:				15,200.00търкайте
Методически материали за изучаване на програмата за изчисляване на заплатите на търговските организации "1C-КАМИНА-Заплата. Версия 5.0"	Книга			600.00търкайте
Онлайн курс за изучаване на програмата "1C-КАМИНА: Заплата. Версия 5.0"	съвет относно електронна поща, оценка на усвоените знания – изпитване			2 500 рубли

За да работите в услугата "1C:Enterprise 8 през Интернет", се прилагат тарифи.

Регистрираните потребители на "1C-FIREPLACE: Заплата 5.0" получават отстъпка:

при преминаване от софтуер FIREPLACE за заплати предишни версии;
при закупуване на програмата „КАМИНА: Счетоводство на персонала. Версия 3.0".

Обмен на данни

В програмата "1C-КАМИНА: Заплата 5.0" се реализира възможността:

Качване на данни за заплатите в програмата 1C: Счетоводство 8.
Обмен на данни с програмата "КАМИНА: Счетоводство на персонала 3.0".

За потребители, които биха искали да преминат към програмата "1C-FIREPLACE: Заплата 5.0" от други програми за изчисляване на заплатите на компаниите 1C и FIREPLACE, е възможно да прехвърлите идентификационни данни:

От програмите FIREPLACE от предишни версии: всички данни.
От "1C: Заплата и управление на персонала 8" и "1C: Заплата и персонал 7.7":

справочници "Служители", "Длъжности", "Подразделения", "Категории", "Начисления", "Таблици";
документи за персонала;
норми на време по график;
документи за заплати на служителите (включително отпуск по болест, отпуски, средна заплата);
начален баланс за служителите.

От XML файл 2-NDFL: справочник "Служители". Обработката е включена в изданието.

За да получите обработка за прехвърляне на данни от "1C:ZUP 8", "1C:ZiK 7.7" и от предишни версии на програмите KAMIN, изпратете заявка по имейл

Синхронизиране на приложения "1C-КАМИНА: Заплата"и „1C: Bukhg Alteria 8" ви позволява да избегнете двойно въвеждане на документи. Полезно е за организации, които водят записи за сетълменти със служители на организацията в приложението "1C-КАМИНА: Заплата" и изпращат отчети от приложението "1C: Счетоводство 8" .

Цели за синхронизиране на приложението

Едновременна употребадве приложения Услугата предлага следните предимства:

подобряване на ефективността на управлението на предприятието;
наличието в приложението "1C: Счетоводство 8" на всички данни, необходими за регулирано счетоводство и отчитане;
възможност служителите да работят в познатата им среда:
- служителите по ведомостта и персонала работят в приложението "1C-КАМИНА: Заплата",
- счетоводителите работят в приложението "1C: Счетоводство 8";
възможност за минимизиране на ръчното повторно въвеждане на данни;
синхронизиране на справочна информация;
прехвърляне на документи от приложението "1C-КАМИНА: Заплата" към приложението "1C: Счетоводство 8" за отчитане.

Разбиране на синхронизирането на данни

Синхронизиране на даннимежду приложениятав услугата е двупосочна и се извършва на ниво документи и справочна информация.

внимание!Само регулаторният документ мигрира от приложението "1C-КАМИНА: Заплата" към приложението "1C: Счетоводство 8" Краят на месеца, в които са съсредоточени общите суми на начисленията и удръжките. Документите не се прехвърлят от "1C: Счетоводство 8" в "1C-КАМИНА: Заплата".

гърба и от "1C: Счетоводство 8" до "1C-КАМИНА: Заплата" доВъзможна е само миграция на директории. Например, ако информацията за служителите е въведена в приложението "1C: Счетоводство 8", тогава тази информация мигрира към приложението "1C-FIREPLACE: Заплата".

При първоначалната настройкаСинхронизирането се опитва автоматично да съпостави съществуващите данни в двете приложения и мигрира несравними обекти в двете посоки. Последващите сесии за синхронизиране между приложения ще прехвърлят само новосъздадени или модифицирани обекти.

Синхронизирането на данни се извършва редовно, на редовни интервали. Също така, потребителят има възможност да започне синхронизацията интерактивно, като използва командата Синхронизиране на всички. Тази команда се намира в панела за действие на секцията Администрация. Във формуляра, извикан от тази команда, също е възможно да видите датата и часа на последното успешно синхронизиране на данни. Моля, обърнете внимание, че бутонът Синхронизиране на всичкистартира синхронизирането на данни едновременно с всички приложения в списъка.

Когато изтривате документи или референтни елементи в едно от приложенията, съответните обекти в асоциираното приложение ще бъдат маркирани за изтриване, но няма да бъдат изтрити. За да премахнете горните обекти, тогава трябва да изпълните командата Изтриване на маркирани обекти.

Синхронизиране на директории

Справочната информация може да мигрира и в двете посоки.

По време на първоначалната синхронизация на данните, сравнението на справочните данни се извършва по името на справката. Някои директории се идентифицират с определени полета, например по TIN и KPP в указателя организации.

Таблицата показва реда на синхронизиране на основните директории.

1C-КАМИНА: Заплата	1C: Счетоводство 8	Забележка
Видове документи		Синхронизация по име и по PF код
Документация	Документи на физически лица
	Начини за отразяване на заплатите в счетоводството	Синхронизация по име
организации	организации	Синхронизация по TIN и KPP
Видове Информация за връзка	Видове контактна информация	Синхронизация по име
служители	Физически лица	Синхронизация по име и дата на раждане
Подразделения	Подразделения на организации	Синхронизация по име
Контрагенти	Контрагенти	Синхронизация по име и TIN
Позиции	Позиции	Синхронизация по име

Забележка.Указателите на отдели и контрагенти се прехвърлят само в една посока (от "1C-КАМИНА: Заплата" - към "1C: Счетоводство 8").

Как се работи в информационни бази при използване на синхронизация

Работата в двете приложения се извършва паралелно. Например служителите по ведомостта и персонала в информационната база на приложението "1C-FIREPLACE: Заплата" съставят документи, въвеждат информация за нови служители. Счетоводителите в "1C: Счетоводство 8" незабавно получават данни за всички направени промени.

Моля, имайте предвид, че няма приоритетни информационни бази при синхронизиране на данни.

Пример.Създаден е контрагент в "1C-КАМИНА: Заплата" и е качен в "1C: Счетоводство 8". Счетоводителят забеляза грешки в данните на контрагента. Ако счетоводителят направи промени в този елемент от директорията (коригира грешки в прехвърлените данни), тогава направените от него корекции ще бъдат прехвърлени по време на следващата синхронизация към приложението 1C-FIREPLACE: Заплата. В същото време счетоводителят може да въведе нови данни в елемента, които ще бъдат запазени по време на следващите сесии за синхронизация.

Ако синхронизацията е инициирана от потребител в една информационна база чрез команда Синхронизиране на всички, не е необходимо да изпълнявате подобна команда във втората информационна база. Трябва да се разбере, че механизмът за синхронизиране, иницииран интерактивно от потребителя, е идентичен на синхронизирането, инициирано автоматично.

внимание!Основният режим на съвместна работа на приложенията е въвеждането на документи в приложението "1C-КАМИНА: Заплата".

Таблицата показва съответствието на качените документи на информационните бази.

внимание!За да отразите правилно заплатите в счетоводството, попълнете правилно справочника както в приложението 1C-FIREPLACE: Заплата, така и в приложението 1C: Accounting 8.

За приложението "1C-КАМИНА: Заплата"начините за отразяване на заплатите в счетоводството са конфигурирани, както следва:

Създайте елемент на директория (в подсистемата Счетоводни настройкиследвайте тази връзка Начини за отразяване на заплатите в счетоводствотона лентата за навигация).
Определете комбинацията от начисления и позиции, за които този методотразяване и го коригирайте в настройките за отразяване на заплатите в счетоводството (в подсистемата Счетоводни настройкиследвайте връзката Настройка на отразяването на заплатите в счетоводствотона лентата за навигация).

В приложението "1C: Счетоводство 8" е достатъчно да попълните елементите на директорията на методите за отразяване в съответствие с документацията за приложението.

внимание!Указателите на начините за отразяване на заплатите в счетоводството се прехвърлят от приложението "1C-КАМИНА: Заплата" само с името! Останалите данни трябва да бъдат попълнени ръчно (посочете кореспонденцията на сметките) и направете това преди документ Отразяване на работната заплата в счетоводството.

В заключение представяме още една функция на синхронизацията :

Синхронизирането на данни не прехвърля документи за въвеждане на начални салда и начални салда. Информацията за първоначалните салда и салда трябва да бъде въведена в приложението "1C-КАМИНА: Заплата" и "1C: Счетоводство 8", преди да започнете синхронизацията.

Предварителни действияредактиране на настройката за синхронизиране

Направете резервни копия на изходната и целевата бази данни. Ако това не е направено, тогава ако синхронизацията е неуспешна или поради грешна настройкаможе да възникне повреда или загуба на данни, които не могат да бъдат възстановени без архивиранеще бъде невъзможно.
За правилното отразяване на данните за заплатите в конфигурациите "1C: Счетоводство 8" и "1C-КАМИНА: Заплата", трябва да попълните справочника "Методи за отразяване на заплатите в счетоводството" (раздел Администриране / Начини за отразяване на заплатите в счетоводството), чиито данни ще бъдат синхронизирани на един от етапите на настройка на обмена.
В "1C-КАМИНА: Заплата" е необходимо да настроите начини за отразяване на заплатите в счетоводството (раздел Администриране / Настройка на отразяването на заплатите в счетоводството), което е следното: трябва да сравните метода за отразяване на заплати от "1C: Счетоводство 8" с необходимата комбинация (или комбинации) от начисляване, разходна позиция и отдел от "1C-КАМИНА: Заплата". Това е необходимо, за да можете да приписвате движения на начисления и разходни позиции, направени в програмата 1C-FIREPLACE: Заплата, към съответните методи за отразяване на заплатите в счетоводството в програмата 1C: Счетоводство 8 за документа „Отразяване на заплатите в счетоводството. "

Препоръчително е да конфигурирате отразяването на заплатите в счетоводството в програмата 1C-FIREPLACE: Заплата, преди да активирате механизма за синхронизиране на данни. Ако не създавате методи за отразяване и не конфигурирате отразяването на заплатите в счетоводството, след извършване на обмен на данни в програмата "1C: Счетоводство 8" в документите "Отражение на заплатите в счетоводството", ще трябва ръчно да посочите методът на отразяване за всяка сума, което може да отнеме доста време на потребителя.

Ако базите данни на приемника и изходните данни вече са попълнени преди активирането на обмена (те съдържат данни, въведени от потребителя), тогава трябва да извършите сравнение на данните, когато настройвате синхронизацията на конфигурацията: сравнете данните от справочниците „Служители“ , „Организации“, „Методи за отразяване на заплатите в счетоводството“ и др. Ако това не е направено, тогава след активиране на механизма за синхронизиране на данни в изходната и целевата база данни може да се появят дубликати на информацията, която вече е налична в базата данни. Например в изходната база данни и в базата данни на получателя има елемент от директорията „Организации“ с името „Нашата организация“ и със същите стойности на детайлите. Ако сравнението на данни не е извършено преди започване на обмена на данни, тогава в резултат на обмена в двете бази данни ще се появи друг елемент от директорията "Организации" с точно същите стойности на атрибути като този, който вече е в базата данни.

Полетата, по които се сравняват обектите са посочени в таблицата:

Обекти 1C-КАМИНА: Заплата	Обекти 1C: Счетоводство 8	Подробности за съвпадение
Видове документи	Видове документи на физически лица	Име, код PF
Документация	Документи на физически лица	Име
организации	организации	TIN, контролно-пропускателен пункт
Видове контактна информация	Видове контактна информация	Име
служители	Физически лица	Име, дата на раждане
Подразделения	Подразделения на организации	Име
Контрагенти	Контрагенти	Име, TIN
Позиции	Позиции	Име
Начини за отразяване на заплатите в счетоводството. счетоводство	Начини за отразяване на заплатите в счетоводството. счетоводство	Име

Механизмът за съпоставяне на данни е следният: при съпоставяне един обект се взема от базата данни източник и дестинация и стойностите на техните атрибути се сравняват. Ако стойностите са еднакви, тогава обектите се считат за идентични и обменът на данни няма да се създаде нов входтози обект в целевата база данни.

Съпоставянето на данни се извършва в асистента за създаване на обмен на данни в стъпката „Съпоставяне на същите данни“. Тук можете да извършите автоматично съпоставяне чрез бутон Извършете съвпадение.

Настройка на синхронизация

Настройка на синхронизация- процедура отговорен, отнасяйте се внимателно към нея.

Ако вече използвате приложението "1C-FIREPLACE: Заплата", най-добре е да започнете да работите със синхронизация между този екземпляр на приложението и новосъздаденото (празно) приложение "1C: Счетоводство 8". В този случай всички данни от приложението "1C-FIREPLACE: Заплата" първо ще бъдат прехвърлени в празно приложение и след това ще попълните първоначалните салда и други данни в "1C: Счетоводство 8".

По този начин добавете друго приложение "1C: Счетоводство 8", то по никакъв начин няма да повлияе на данните от съществуващите приложения.

внимание!Ако трябва да активирате синхронизация между работници информационни бази"1C-КАМИНА: Заплата" и "1C: Счетоводство 8", препоръчваме ви внимателно да прочетете раздела .

Настройте синхронизиране на приложения"1C-КАМИНА: Заплата"и "1C: Счетоводство 8" се изпълнява от всеки от тях.

Настройте синхронизиране на данни според подробни инструкции(см. ).

Софтуерни продукти fФирмите "Камина" са програми, предназначени за автоматизиране на изчисляването и ведомостта на заплатите и персонала. Благодарение на своята универсалност, те са широко използвани в различни предприятия.

Софтуерни продукти на компанията "1C FIREPLACE"

1C-КАМИНА: Заплата
1C-КАМИНА: Заплата за бизнеса
1C КАМИНА: Платежни ведомости за обществени институции
1C КАМИНА: ведомост
1C КАМИНА: Досиета на персонала
1C КАМИНА: Кетъринг
КАМИНА: Наем (Продуктът е спрян от производство)

Трябва да се каже, че компанията Kamin е известен разработчикстандартни решения на платформата 1C:Enterprise, версии 7.7 и 8. Сред голям избор софтуерни продукти, спечели особена популярност. „Камина: Заплата“.Имайте предвид, че производителят пуска на пазара софтуерни продукти, които са със статут "1C: Съвместим! 1C: Enterprise софтуерна система". Това означава, че представените продукти са тествани и сертифицирани от 1C Е, разбира се, това програми, съвместими с 1с, ще работи на осн софтуерни решения 1C.

Нашият уебсайт представя цял набор от програми за схеми за заплати с различна сложност 1C Fireplace: Софтуерните продукти за заплати имат редица предимства, които потребителите особено ценят:

На първо място, гъвкавост. Това означава, че закупените програми не трябва да се променят и повечето потребители могат да започнат да работят с тях веднага след покупката.

Простота. Всеки потребител ще даде предпочитание на програма, която има ясен интерфейс и се овладява лесно и бързо.

Удобство. Благодарение на възможността за автоматично изчисляване на много показатели при работа с програми, контрол на правилността на изчисленията, попълване на документи.
Също толкова привлекателен фактор за потребителите е достъпната цена. Цената на софтуерните продукти е достъпна за широка аудитория от купувачи.

Надеждна поддръжка:

Всички въпроси, свързани с използването на софтуерни продукти, могат да бъдат зададени чрез специална линия за консултации в рамките на един ден.
Ако има промени в законодателството, тогава се правят допълнения към програмите своевременно.
Възможност за получаване по имейл в деня на пускане на изданието към програмата.